Wenn Menschen in Organisationen sich weiterentwickeln sollen, braucht es mehr als nur das Jahresendgespräch. Der RAUEN Analyzer ist ein wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsdiagnostik-Instrument, das Coaching-Prozesse sichtbar, messbar und wirksam macht. Der RAUEN Analyzer. Eine Standortbestimmung & Potenzialanalyse, die Veränderung möglich macht.

Business Coaching hat sich in vielen Unternehmen als wirkungsvolle Massnahme der Personalentwicklung etabliert – für Führungskräfte, Talente oder in Zeiten von Veränderung. Dabei stehen Organisationen oft vor der Frage: Sollen wir auf interne Coaches setzen oder externe Expert:innen einbinden? Beide Ansätze bringen eigene Stärken mit – und auch Herausforderungen. In diesem Artikel bekommen Sie einen Überblick und konkrete Empfehlungen für die Umsetzung.

Die Begriffe Personalentwicklung und Talententwicklung werden oft synonym verwendet, unterscheiden sich jedoch in Zielsetzung, Fokus und strategischer Ausrichtung. Personalentwicklung vs. Talententwicklung - was ist der Unterschied? Lass uns das mal genauer unter die Lupe nehmen.