RAUEN Analyzer®

Eine Standortbestimmung

zum Erkennen von Verhaltensweisen, Empfindungsmustern, Potenzialen und Eigenschaften,
die positiv veränderbar sind.

RAUEN Analyzer® – eine Verhaltens- und Potenzialanalyse,
die nachhaltige Veränderung und Entwicklung möglich macht.

Für Einzelpersonen. Für Teams. Für Unternehmen, die Mitarbeitende nachhaltig entwickeln wollen.

Messen, was veränderbar ist. Der RAUEN Analyzer® ist ein wissenschaftlich fundiertes Online-Instrument, welches einen umfassenden Einblick in die aktuelle Befindlichkeitslage eines Menschen gibt und zur Unterstützung im Coaching dient. Es hilft dabei, Einstellungen und Verhaltensweisen, Arbeits- und Kooperationsstil, Umgang mit Stress, innere Resilienz, Grundbedürfnisse und Frustrationen sowie Entwicklungspotenziale zu identifizieren.

Der RAUEN Analyzer® misst persönliche Einstellungen und Kompetenzen. Dabei liegt der Fokus auf der objektiven Identifizierung von Verhaltensweisen, Empfindungsmustern, Potenzialen und Eigenschaften, die (positiv) veränderbar sind. Dies im Gegensatz zu vielen anderen Analyseverfahren, welche primär auf Aspekte der Persönlichkeit fokussieren, die jedoch ab dem ca. 30. Lebensjahr als relativ stabil angesehen werden kann.

Ihr Nutzen - für Einzelpersonen

Im Einzelcoaching, um vertieft einzusteigen und persönliche Entwicklungsfelder sichtbar zu machen.
Für neue Führungskräfte, um den eigenen Arbeits- und Führungsstil zu erkennen, zu definieren und zu entwickeln.
im Rahmen der Karriereplanung, um Klarheit über vorhandene Fähigkeiten und Potenziale zu bekommen.
Für junge Leute und Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten, kann der RAUEN Analyzer® ein zusätzliches Berufsprofil erstellen, um zu sehen, welche Art von Tätigkeiten besonders gut zu Ihnen passen.

Sie möchten eine berufliche Standortbestimmung machen, die wissenschaftlich fundiert ist, unkompliziert online erstellt und von einem persönlichen Coach begleitet wird? Dann melden Sie sich noch heute, damit wir gleich loslegen können.

Ja, das will ich

Ihr Nutzen - für Teams und Organisationen

Für Potenzialanalysen im Rahmen der Personalentwicklung.
Für Führungskräfte, um den eigenen Arbeits- und Führungsstil zu erkennen, zu definieren und zu entwickeln.
In der Rekrutierung kann eruiert werden, wo Chancen der Zusammenarbeit im Team liegen.

Sie suchen ein flexibles Diagnosetool, das wissenschaftlich fundiert, online verfügbar und sofort einsetzbar ist? Dann lass uns sprechen. Für Firmen erstellen wir gerne ein auf die Bedürfnisse der Organisation abgestimmtes Angebot.

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Der Ablauf in drei Schritten

1 - der Online-Fragebogen

Der Online-Fragebogen umfasst 246 Aussagen und lässt sich leicht ausfüllen.

Sie brauchen zu jeder Aussage lediglich zu entscheiden, wie gut die jeweilige Aussage zu Ihnen passt, ob sie für Sie zutrifft oder nicht.

2 - der Dialog

Das Kernstück der Standortbestimmung ist das

1-zu-1 Entwicklungsgespräch.

Basierend auf dem Auswertungsbericht gehen wir vertieft auf Ihre aktuelle Lebensphase ein, entdecken Entwicklungspotenziale sowie Handlungsfelder. Sofern Sie es wünschen, unterstützen wir Sie beim Erarbeiten Ihrer individuellen Schritte zur nachhaltigen Veränderung.

3 - das Follow-up

Nach rund einem Monat reflektieren wir gemeinsam Ihre bisherige Entwicklung.

Wir feiern das, was Sie bereits erreicht haben, und unterstützen Sie beim Dranbleiben Ihrer weiteren Potenzialentfaltung.

Kundenstimmen

"Vom Hocker gehauen hat mich die letzte Seite des Entwicklungsberichts. Da sehe ich schwarz auf weiss, was ich meine, dass andere über mich denken. Ich fühle mich da komplett abgeholt, denn es zeigt wirklich genau das, was ich erwarte. Also mein Eigenbild im Kontext mit Anderen.

Ich bin mit dieser Seite des Berichts zu Menschen in meinem Team gegangen und habe sie gefragt, wie sie mich sehen. Ich habe also das Fremdbild eingeholt.

Daraus hat sich ein extrem gutes und persönliches Gespräch im Team ergeben, was ohne den Rauen Analyzer® Bericht so vermutlich nicht stattgefunden hätte."

R. K. - Data Analyst, Tech Start-up

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Wissenschaftlich fundiert – praxisnah einsetzbar

Der RAUEN Analyzer® basiert auf anerkannten psychologischen Theorien (u. a. Selbstwirksamkeit, Stressmodell nach Lazarus, Big Five, Regulationsfokustheorie). Die hohe wissenschaftliche Güte ist durch unabhängige Gutachter bestätigt worden. Im Gegensatz zu klassischen Persönlichkeitstests misst der Analyzer® veränderbare Verhaltensmerkmale – und damit genau das, was im Coaching oder der Mitarbeitenden-Entwicklung von Bedeutung ist.

Der RAUEN Analyzer® ist datenschutzkonform gehostet im zertifizierten Rechenzentrum innerhalb der EU (DSGVO-konform) und validiert nach EFPA-Standard. Informationen zum Leistungsumfang, die wissenschaftlichen Grundlagen sowie Testgütekriterien finden Sie auf der offiziellen RAUEN Analyzer® Website.