Berufliche Standortbestimmung
mit dem RAUEN Analyzer®
Klarheit über Stärken, Verhalten und Entwicklungspotenziale gewinnen
Sie möchten wissen, wo Sie beruflich stehen, was Sie stärkt und wo Entwicklung sinnvoll ist?
Die Standortbestimmung mit dem RAUEN Analyzer® ist eine wissenschaftlich fundierte Potenzialanalyse für Fachkräfte, Führungskräfte und Menschen in beruflichen Veränderungsphasen. Sie macht Einstellungen, Kompetenzen, Verhaltensmuster, Stressfaktoren und persönliche Entwicklungspotenziale sichtbar.
Im persönlichen 1:1 Auswertungsgespräch ordnen wir Ihre Ergebnisse gemeinsam ein, übertragen sie auf Ihre aktuelle berufliche Situation und besprechen Ihre persönlichen Entwicklungsfelder.
Der RAUEN Analyzer®: Messen, was veränderbar ist
Der RAUEN Analyzer® ist ein wissenschaftlich fundiertes Diagnostikinstrument für Coaching und Personalentwicklung.
Anders als klassische Persönlichkeitstests konzentriert sich der RAUEN Analyzer® insbesondere auf Einstellungen, Kompetenzen, Verhaltensweisen und Empfindungsmuster, die entwickelt und durch Coaching positiv beeinflusst werden können. Dadurch entsteht ein differenziertes Bild Ihrer aktuellen Situation. Sie erkennen persönliche Ressourcen, mögliche Stressfaktoren, typische Arbeits- und Kooperationsmuster sowie konkrete Entwicklungsfelder.
Der RAUEN Analyzer® untersucht unter anderem:
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Arbeits- und Kooperationsstil
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Führungskompetenzen
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persönliche Einstellungen und Verhaltensmuster
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Umgang mit Stress und Belastung
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innere Balance
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Bedürfnisse und mögliche Frustrationen
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Selbststeuerung
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persönliche Ressourcen und Kompetenzen
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Entwicklungspotenziale
Der RAUEN Analyzer® erfasst 150 Einstellungen und 57 Kompetenzen aus unterschiedlichen Kompetenzbereichen. So werden nicht nur einzelne Merkmale betrachtet, sondern auch Zusammenhänge und Muster sichtbar.
Was bringt Ihnen eine Standortbestimmung?
Eine gute Standortbestimmung schafft eine fundierte Grundlage für die Frage «Wie möchte ich mich weiterentwickeln?». Der RAUEN Analyzer® kann Ihnen helfen, sich selbst und das eigene Verhalten differenzierter zu verstehen.
Sie gewinnen unter anderem Klarheit darüber:
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welche Stärken und Ressourcen Sie nutzen können
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wie Sie bevorzugt arbeiten und mit anderen zusammenarbeiten
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welche Bedingungen bei Ihnen Stress auslösen können
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welche Bedürfnisse für Ihre Zufriedenheit wichtig sind
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welche Kompetenzen bereits gut ausgeprägt sind
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wo persönliche Entwicklungsfelder liegen
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welche Verhaltensmuster Ihre berufliche Entwicklung unterstützen oder erschweren können
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wie Sie von anderen wahrgenommen werden möchten
Im persönlichen Auswertungsgespräch betrachten wir nicht nur einzelne Ergebnisse. Entscheidend ist das Zusammenspiel und die Frage, was die Erkenntnisse konkret für Ihre aktuelle berufliche Situation bedeuten.
Für wen eignet sich der RAUEN Analyzer®?
Für Fachkräfte, Führungskräfte und Menschen in beruflicher Veränderung
Eine Standortbestimmung mit dem RAUEN Analyzer® kann in unterschiedlichen beruflichen Situationen sinnvoll sein.
Berufliche Orientierung
Sie überlegen, wie es beruflich weitergehen soll? Dieses Assessment hilft Ihnen, Fähigkeiten, Bedürfnisse, Arbeitsweisen und Entwicklungspotenziale differenzierter zu betrachten. Dadurch erhalten Sie eine fundierte Grundlage für Ihre nächsten beruflichen Entscheidungen. Auf Wunsch kann ergänzend ein Berufsprofil erstellt werden, das Hinweise auf Tätigkeiten und berufliche Rahmenbedingungen gibt, die zu Ihnen passen können.
Karriereplanung und persönliche Entwicklung
Sie möchten sich weiterentwickeln, wissen aber nicht genau, wo Sie ansetzen sollen? Der RAUEN Analyzer® hilft dabei, vorhandene Ressourcen und mögliche Entwicklungsfelder sichtbar zu machen. Gemeinsam können wir daraus konkrete Schwerpunkte für Ihre weitere berufliche Entwicklung ableiten.
Neue und erfahrene Führungskräfte
Führung beginnt mit Selbstreflexion. Der RAUEN Analyzer® gibt Ihnen Einblicke in Ihren Arbeits-, Kooperations- und Führungsstil. Gleichzeitig werden persönliche Ressourcen, mögliche Stressfaktoren und Entwicklungsfelder sichtbar. Das schafft eine fundierte Grundlage, um die eigene Führungsrolle bewusster zu gestalten und einen authentischen Führungsstil weiterzuentwickeln.
RAUEN Analyzer® für Unternehmen und Teams
Auch für Unternehmen bietet der RAUEN Analyzer® vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Mögliche Anwendungsbereiche sind:
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Führungskräfteentwicklung
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Potenzialanalysen
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Personalentwicklung
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Nachfolgeplanung
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Team- und Organisationsentwicklung
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Reflexion von Zusammenarbeit und Kooperationsstilen
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Begleitung von Veränderungsprozessen
Neben individuellen Analysen sind auch Auswertungen von Zweierkonstellationen und Gruppen möglich. Dadurch können etwa unterschiedliche Arbeits- und Kooperationsstile, Ressourcen sowie mögliche Entwicklungsfelder innerhalb eines Teams sichtbar gemacht werden.
Für Unternehmen erstelle ich gerne ein Angebot, das auf die jeweilige Ausgangslage und Zielsetzung abgestimmt ist.
So läuft Ihre Standortbestimmung ab
1. Online-Fragebogen ausfüllen
Sie erhalten einen persönlichen Zugang zum RAUEN Analyzer® und beantworten online 202 Aussagen. Je nach persönlicher Bearbeitungsgeschwindigkeit benötigen Sie dafür unterschiedlich viel Zeit. Im Durchschnitt dauert die Bearbeitung rund 45 Minuten.
Es gibt dabei kein richtig oder falsch. Entscheidend ist Ihre persönliche Einschätzung.
2. Persönliches 1:1 Auswertungsgespräch
Das Kernstück ist das persönliche Entwicklungsgespräch. Sie erhalten einen ausführlichen Ergebnisbericht. Gemeinsam gehen wir die für Sie relevanten Ergebnisse durch und stellen Zusammenhänge zu Ihrer aktuellen Lebens- und Arbeitssituation her. Aus diesen Erkenntnissen können wir konkrete Handlungsfelder und nächste Schritte ableiten.
3. Follow-up
Nach ca. 6–8 Wochen reflektieren wir gemeinsam, was sich seit der Standortbestimmung verändert hat. Welche Erkenntnisse konnten Sie in den Alltag übertragen? Was funktioniert bereits gut? Wo möchten Sie weiter dranbleiben?
So wird aus einer Analyse ein konkreter Entwicklungsprozess.
Wissenschaftlich fundiert und auf Entwicklung ausgerichtet
Der RAUEN Analyzer® wurde auf Basis wissenschaftlich fundierter psychologischer Theorien entwickelt.
Im Zentrum stehen Variablen, die für Coaching und persönliche Entwicklung relevant und grundsätzlich veränderbar sind. Dazu gehören Einstellungen, Verhaltensweisen, Haltungen, Bedürfnisse, Stressmuster und Kompetenzen.
Die Qualität des Verfahrens wurde im Rahmen eines Review-Verfahrens der European Federation of Psychologists' Associations, EFPA, beurteilt. Damit bietet der RAUEN Analyzer® eine fundierte Grundlage für Reflexion und Coaching, ohne Menschen auf einen bestimmten Persönlichkeitstyp zu reduzieren.
Warum Standortbestimmung und Coaching zusammengehören
Ein Analysebericht allein verändert noch wenig. Entscheidend ist, die Ergebnisse richtig einzuordnen, Zusammenhänge zu erkennen und daraus sinnvolle Schritte für die persönliche und berufliche Entwicklung abzuleiten.
Deshalb gehört das persönliche Auswertungsgespräch zur Standortbestimmung dazu. Ich begleite Sie dabei, die Ergebnisse verständlich einzuordnen und mit Ihrer konkreten beruflichen Situation zu verbinden.
So ensteht aus Daten Orientierung und aus Erkenntnissen können konkrete nächste Schritte werden.
Kundenstimmen
Häufige Fragen zur Standortbestimmung mit dem RAUEN Analyzer®
Was ist eine Standortbestimmung mit dem RAUEN Analyzer®?
Die Standortbestimmung mit dem RAUEN Analyzer® ist eine wissenschaftlich fundierte Potenzialanalyse für Menschen, die sich selbst, ihr Verhalten und ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten besser verstehen möchten. Sie macht unter anderem persönliche Stärken, Stressfaktoren, Verhaltensmuster, Kompetenzen und mögliche Entwicklungsfelder sichtbar. Im anschliessenden persönlichen Auswertungsgespräch ordnen wir die Ergebnisse gemeinsam ein und übertragen sie auf Ihre aktuelle berufliche Situation.
Für wen eignet sich der RAUEN Analyzer®?
Der RAUEN Analyzer® eignet sich für Fachkräfte, Führungskräfte und Menschen in beruflichen Veränderungsphasen. Besonders hilfreich ist die Standortbestimmung, wenn Sie sich beruflich neu orientieren, Ihre nächsten Karriereschritte planen, Ihre Führungsrolle weiterentwickeln oder persönliche Verhaltensmuster besser verstehen möchten. Auch Unternehmen können den RAUEN Analyzer® im Rahmen der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung oder Nachfolgeplanung einsetzen.
Was misst der RAUEN Analyzer®?
Der RAUEN Analyzer® untersucht Einstellungen, Kompetenzen und Verhaltensweisen, die für die persönliche und berufliche Entwicklung relevant sind. Dazu gehören unter anderem Arbeitsstil, Kooperationsverhalten, Führungskompetenzen, Stressfaktoren, innere Balance, Bedürfnisse, Selbststeuerung und individuelle Entwicklungspotenziale. Der Fokus liegt insbesondere auf Merkmalen, die veränderbar sind und deshalb im Coaching gezielt weiterentwickelt werden können.
Ist der RAUEN Analyzer® ein Persönlichkeitstest?
Nein, der RAUEN Analyzer® ist kein klassischer Persönlichkeitstest, der Menschen einem bestimmten Persönlichkeitstyp zuordnet. Im Mittelpunkt stehen Einstellungen, Kompetenzen, Empfindungsmuster und Verhaltensweisen, die sich entwickeln und verändern lassen. Dadurch eignet sich das Verfahren besonders als Grundlage für Coaching, berufliche Standortbestimmung und persönliche Weiterentwicklung.
Ist der RAUEN Analyzer® wissenschaftlich fundiert?
Ja. Der RAUEN Analyzer® basiert auf verschiedenen wissenschaftlich anerkannten psychologischen Theorien und Modellen. Dazu gehören unter anderem Ansätze zu Selbstwirksamkeit, Motivation, Kontrollüberzeugung und Stress. Die Qualität des Verfahrens wurde zudem im Rahmen eines Review-Verfahrens der European Federation of Psychologists' Associations, EFPA, beurteilt.
Wie läuft die Standortbestimmung ab?
Die Standortbestimmung besteht bei Elderhorst aus drei Schritten. Zuerst füllen Sie den RAUEN Analyzer® online aus. Anschliessend besprechen wir Ihren persönlichen Ergebnisbericht ausführlich in einem 1:1 Entwicklungsgespräch. Dabei geht es nicht nur darum, einzelne Ergebnisse anzuschauen. Wir stellen Zusammenhänge zu Ihrer aktuellen beruflichen und persönlichen Situation her und identifizieren mögliche Entwicklungsfelder und konkrete Handlungsmöglichkeiten. Nach rund einem Monat folgt ein Follow-up, bei dem wir Ihre bisherigen Erkenntnisse und Entwicklungsschritte gemeinsam reflektieren.
Wie lange dauert das Ausfüllen des Fragebogens für der RAUEN Analyzer®?
Der Online-Fragebogen enthält 202 Aussagen. Je nach Person und Bearbeitungsgeschwindigkeit kann das Ausfüllen unterschiedlich lange dauern.
Planen Sie für den Fragebogen ungefähr 30 bis 45 Minuten ein. Anschliessend erfolgt das persönliche Auswertungsgespräch, in dem wir die für Sie relevanten Ergebnisse vertiefen.
Was erhalte ich nach der Auswertung?
Sie erhalten einen persönlichen Ergebnisbericht, der Ihre individuelle Situation aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet. Er zeigt unter anderem Stärken, mögliche Stressauslöser, Verhaltensmuster, Kompetenzen und Entwicklungsfelder auf. Im persönlichen Auswertungsgespräch erkläre ich Ihnen die Ergebnisse verständlich, zeige Zusammenhänge auf und unterstütze Sie dabei, daraus konkrete Erkenntnisse für Ihren beruflichen Alltag und Ihre weitere Entwicklung abzuleiten.
Kann der RAUEN Analyzer® bei der Karriereplanung helfen?
Ja. Gerade bei der Karriereplanung kann eine fundierte Standortbestimmung helfen, Klarheit über vorhandene Fähigkeiten, persönliche Bedürfnisse, Arbeitsweisen und Entwicklungsmöglichkeiten zu gewinnen. Auf Wunsch kann zusätzlich ein Berufsprofil erstellt werden. Dieses gibt Hinweise darauf, welche Arten von Tätigkeiten und beruflichen Rahmenbedingungen besonders gut zu Ihnen passen können.
Eignet sich der RAUEN Analyzer® auch für Führungskräfte?
Ja. Hervorragend sogar. Denn für Führungskräfte kann der RAUEN Analyzer® wertvolle Hinweise zum eigenen Führungs-, Arbeits- und Kooperationsstil geben. Gleichzeitig werden persönliche Ressourcen, mögliche Stressfaktoren und Entwicklungsfelder sichtbar. Gerade für neue Führungskräfte kann die Standortbestimmung eine gute Grundlage sein, um die eigene Führungsrolle bewusster zu gestalten und einen authentischen Führungsstil zu entwickeln.
Kann der RAUEN Analyzer® auch für Teams und Unternehmen eingesetzt werden?
Ja. Unternehmen können den RAUEN Analyzer® beispielsweise für Führungskräfteentwicklung, Potenzialanalysen, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und Teamentwicklung einsetzen.
Neben individuellen Auswertungen sind auch Analysen von Zweierkonstellationen und Teams möglich. Dadurch können unterschiedliche Arbeits- und Kooperationsstile sowie mögliche Entwicklungsfelder in der Zusammenarbeit sichtbar werden.
Wie werden meine Daten beim RAUEN Analyzer® geschützt?
Die für den RAUEN Analyzer® eingesetzten Systeme werden laut Anbieter in einem spezialisierten Hochsicherheitsrechenzentrum betrieben. Der Umgang mit den Daten erfolgt unter Berücksichtigung der geltenden Datenschutzanforderungen. Vertraulichkeit ist auch im persönlichen Auswertungsgespräch ein zentraler Bestandteil der Zusammenarbeit.
Wo kann ich eine Standortbestimmung mit dem RAUEN Analyzer® in der Schweiz machen?
Bei mir, Lotte Elderhorst (Elderhorst GmbH) in Zürich können Sie den RAUEN Analyzer® mit einer persönlichen Auswertung und professioneller Coachingbegleitung durchführen. Der Fragebogen wird online ausgefüllt. Im anschliessenden 1:1 Gespräch besprechen wir Ihre Ergebnisse und übersetzen sie in konkrete Erkenntnisse für Ihre berufliche Entwicklung, Karriere oder Führungsrolle.
Weitere interessante Angebote
Eine professionelle 1:1-Begleitung für individuelle Themen rund um berufliche Veränderungs- und Entwicklungsprozesse.
Damit neue Führungskräfte Sicherheit gewinnen und sich rasch in ihre neue Rolle einfinden.
Team Workshops
Für Teams, welche die Zusammenarbeit stärken und im Alltag wirksam sein wollen.