Über mich – Lotte Elderhorst
Empathisch. Erfrischend. Authentisch.
Ich begleite Menschen und Teams in ihrer Entwicklung – mit klarem Blick, Struktur und echter Neugier für das, was sie bewegt.
Mein Ziel ist, dass Führungskräfte, Teams und Organisationen bewusst handeln, klar kommunizieren und wirksam zusammenarbeiten.
Mein Hintergrund
Ich verbinde langjährige Erfahrung im Human Resources mit fundierter Coaching‑Kompetenz. Die Realität in Unternehmen – besonders in KMU – kenne ich aus erster Hand: Veränderungen, Wachstumsphasen, neue Rollen, Teamdynamiken, Entscheide, die Wirkung zeigen sollen.
Diese Mischung aus Praxiswissen und Coaching‑Erfahrung ermöglicht es mir, Menschen nicht nur methodisch, sondern vor allem menschlich zu begleiten. Ich verstehe, wie Organisationen funktionieren – und was sie lebendig macht.
Persönlich:
Geboren wurde ich 1982 im Norden der Niederlande. 1993 kam ich mit meinen Eltern und zwei Geschwistern in die Schweiz, nach Solothurn. Später zog es mich für die Ausbildung nach Zürich, wo ich geblieben bin.
Beruflich:
Mein beruflicher Weg begann Ende der 1990er Jahre in der Hotellerie, wo ich lernte, was Gastfreundschaft und ein exzellenter Kundenservice bedeuten. Über die Jahre führte mich mein Weg entlang verschiedener HR-Positionen bis hin zu meiner heutigen Rolle als selbstständige Unternehmerin. 2021 gründete ich die Elderhorst GmbH, mit der ich KMU in der Schweiz dabei unterstütze, ihre Talente gezielt weiterzuentwickeln und spannende HR-Projekte umzusetzen.
Mein Ansatz in der Begleitung von Menschen und Teams
Ich glaube daran, dass Entwicklung nur dann nachhaltig ist, wenn sie an der Realität des Alltags anknüpft.
Im Coaching und in Workshops arbeite ich:
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Lösungsorientiert und pragmatisch – damit Ergebnisse greifbar werden.
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Klar strukturiert – für Orientierung und Zielschärfe.
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Empathisch und wertschätzend – weil Veränderung Vertrauen braucht.
Jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen bringt eigene Themen und Dynamiken mit. Ich sehe meine Rolle darin, Reflexion zu ermöglichen, Klarheit zu schaffen und Handlungsspielräume zu erweitern – nicht darin, schnelle Ratschläge zu geben.
Meine Haltung
Wirksame Führung beginnt mit Selbstführung und Reflexion. Nur wer sich selbst gut führt, kann andere klar und vertrauensvoll begleiten.
Deshalb verstehe ich Coaching als Raum für:
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Selbstverständnis – Was prägt mein Führungsverhalten?
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Bewusste Entscheidungen – Was braucht mein Umfeld von mir?
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Echtes Wachstum – Wie kann ich meine Wirkung gezielt stärken?
Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung übernehmen – für sich selbst, für ihr Team oder ihre Organisation.
Was mir wichtig ist
Klarheit, Empathie und Wirksamkeit. Ich möchte, dass sich Menschen verstanden fühlen – und gleichzeitig konkrete Impulse mitnehmen, die im Alltag Wirkung zeigen.
In jedem Gespräch geht es um echte Begegnung auf Augenhöhe – mit Tiefgang, Humor und einem klaren Fokus auf das, was möglich wird.
Aus- und Weiterbildungen:
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Business Coach RAUEN Akademie & zert. RAUEN Analyzer® Coach
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Dipl. Business & Leadership Coach ICI/ECA
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Dipl. Resilienz & Stress Coach ICI/ECA
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MAS Human Resources Management, FHNW
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Personalfachfrau mit eidg. FA
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Hotelfachschule Belvoirpark
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Shinrin Yoku Gesundheitstrainerin SYGT®
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SVEB 1 Zertifikat Seminarleiterin
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Social Presencing Theater, Arawana Hayashi
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Outdoor Guide, Planoalto
Weitere interessante Tätigkeiten:
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Anerkannte Begleitungsperson Berufsprüfung Betriebliche:r Mentor:in eidg. FA
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Prüfungsexpertin bei den eidg. HR-Fachprüfungen HRSE Human Resources Swiss Exams
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Tourenleiterin & Kursleiterin "Leiterausbildung - Führungsmodul" für den Schweizer Alpen-Club SAC
Lotte Elderhorst in den Medien
Hier sehen Sie eine Übersicht der Medienberichte von, mit und über Lotte Elderhorst.
Miss Moneypenny Magazin
Miss Moneypenny Magazin
NZZ Jobs
Swiss Coaching Association SCA
"Interview mit Lotte Elderhorst – betriebliche Mentorin mit eidg. Fachausweis."
Erschienen im Dezember 2022.
Partner Netzwerk
Als Solo-Unternehmerin bin ich keineswegs immer allein unterwegs. Ich setzte auf ein starkes Netzwerk, um meinen Kundinnen und Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
Dann: Gemeinsam sind wir stark und liefern einen echten Mehrwert für alle Beteiligten.
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