Lotte Elderhorst

Business Coaching hat sich in vielen Unternehmen als wirkungsvolle Massnahme der Personalentwicklung etabliert – für Führungskräfte, Talente oder in Zeiten von Veränderung. Dabei stehen Organisationen oft vor der Frage: Sollen wir auf interne Coaches setzen oder externe Expert:innen einbinden? Beide Ansätze bringen eigene Stärken mit – und auch Herausforderungen. In diesem Artikel bekommen Sie einen Überblick und konkrete Empfehlungen für die Umsetzung.

Die Begriffe Personalentwicklung und Talententwicklung werden oft synonym verwendet, unterscheiden sich jedoch in Zielsetzung, Fokus und strategischer Ausrichtung. Personalentwicklung vs. Talententwicklung - was ist der Unterschied? Lass uns das mal genauer unter die Lupe nehmen.

Nein sagen fällt schwer? Lernen Sie, People Pleasing abzulegen, Grenzen zu setzen & ohne schlechtes Gewissen Nein zu sagen.