Der RAUEN Analyzer - Eine Standortbestimmung & Potenzialanalyse, die Veränderung möglich macht.

Lotte Elderhorst
15. Okt.
3 Min. Lesezeit

Aktualisiert: 16. Okt.

Wenn Menschen in Organisationen sich weiterentwickeln sollen, braucht es mehr als nur das Jahresendgespräch. Der RAUEN Analyzer ist ein wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsdiagnostik-Instrument, das Coaching-Prozesse sichtbar, messbar und wirksam macht.

Der RAUEN Analyzer macht Persönlichkeit und Entwicklung sichtbar – und damit auch Coaching wirkungsvoller. Er schafft die Basis für gezielte, nachhaltige Talent- und Leadership-Entwicklung in Schweizer KMU.

Der RAUEN Analyzer - Eine Standortbestimmung & Potenzialanalyse, die Veränderung möglich macht.

Eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse für Coaching, Leadership und Talententwicklung

Wie gut kennen Sie Ihre Mitarbeitenden – wirklich?

Wissen Sie, was sie motiviert, in welchem Umfeld sie am besten performen oder wie sie mit Druck umgehen?

Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) hängt der Erfolg einer Führungskraft oft davon ab, wie gut sie sich selbst und andere versteht. Wenn Entwicklungsprozesse auf einer fundierten Basis starten, werden sie messbar, nachhaltig und wirksam.

Ein Instrument, das genau dabei unterstützt, ist der RAUEN Analyzer – ein wissenschaftlich fundiertes Online-Tool zur Persönlichkeitsanalyse, das individuelle Stärken, Potenziale und Entwicklungsfelder sichtbar macht.

Was ist der RAUEN Analyzer?

Der RAUEN Analyzer wurde von Prof. Dr. Christopher Rauen, einem der führenden Coaching-Experten im deutschsprachigen Raum, und seinem Team entwickelt. Er basiert auf modernen psychologischen Erkenntnissen und wurde speziell für den Einsatz im Coaching, in der Führungskräfteentwicklung und im Talentmanagement konzipiert.

Im Gegensatz zu vielen herkömmlichen Persönlichkeitstests, die Menschen in Typen einordnen, liefert der RAUEN Analyzer differenzierte und praxisnahe Erkenntnisse – ohne Schubladendenken. Die Analyse zeigt u. a.:

Wie eine Person denkt, entscheidet und handelt
Welche Stärken und Potenziale vorhanden sind
Wie Kommunikation, Motivation und Selbstführung funktionieren
Wie jemand mit Druck, Konflikten oder Veränderungen umgeht

Das Ergebnis ist ein ganzheitliches Persönlichkeitsprofil, das individuell aufzeigt, wo Entwicklungspotenziale liegen und wie sie gezielt gefördert werden können.

Der RAUEN Analyzer. Eine Standortbestimmung & Potenzialanalyse, die Veränderung möglich macht.

Warum der RAUEN Analyzer so wertvoll für Unternehmen ist

Gerade in KMU, wo die Ressourcen für die Personalentwicklung oftmals begrenzt sind, ist es entscheidend, Coaching-Massnahmen zielgerichtet und effizient einzusetzen.

Der RAUEN Analyzer schafft dafür eine tragfähige Grundlage:

Objektive Standortbestimmung: Er zeigt, wo eine Person heute steht – in Selbstführung, Resilienz und Leadership.
Gezielte Entwicklungsziele: Coaching wird messbar, weil klar ist, welche Themen den grössten Hebel haben.
Nachhaltige Wirkung: Erkenntnisse lassen sich direkt in den Arbeitsalltag übertragen.
Transparente Ergebnisse: Die Auswertungen sind wissenschaftlich fundiert, aber verständlich formuliert – für Coachees wie auch für HR-Verantwortliche.

Unternehmen, die mit dem RAUEN Analyzer arbeiten, erleben ihre Coaching-Programme als klarer, effizienter und nachhaltiger. Entwicklung wird messbar und Fortschritt sichtbar.

Wie der Prozess abläuft:

Online-Analyse: Die Teilnehmenden füllen den Fragebogen online aus (Dauer ca. 45 Minuten).
Individuelle Auswertung: Das Ergebnis zeigt Stärken, Potenziale und Entwicklungsfelder auf.
Persönliches Gespräch: In einem 2-stündigen Auswertungs- & Entwicklungsgespräch werden die Resultate gemeinsam angeschaut und in den beruflichen Kontext übertragen.
Follow-up: Ein Nachgespräch nach 4–6 Wochen sichert den Transfer in den Arbeitsalltag.

Für wen eignet sich der RAUEN Analyzer?

Der RAUEN Analyzer ist vielseitig einsetzbar – in Einzelcoachings, Teamentwicklung oder im Rahmen der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden:

Führungskräfte, die ihre Selbst- und Führungskompetenz gezielt weiterentwickeln möchten
Mitarbeitende, die sich auf eine erste Führungsrolle vorbereiten
Teams, die ihre Zusammenarbeit und Kommunikation reflektieren möchten
HR-Verantwortliche, die Leadership- und Talententwicklung messbar machen wollen

Professionelle Begleitung durch Lotte Elderhorst

Als zertifizierte Rauen Analyzer Coach, betriebliche Mentorin mit eidg. FA / dipl. Coach SCA und Mitglied im DBVC und der SCA setze ich den RAUEN Analyzer in meinen Coachings und Entwicklungsprogrammen ein, um Potenziale sichtbar zu machen und Menschen gezielt in ihrer Entwicklung zu begleiten. Die Kombination aus wissenschaftlicher Diagnostik und praxisnahem Coaching sorgt für nachhaltige Entwicklung – individuell, reflektiert und wirksam.

Der RAUEN Analyzer macht Persönlichkeit und Entwicklung sichtbar – und damit auch Coaching wirkungsvoller. Er schafft die Basis für gezielte, nachhaltige Talent- und Leadership-Entwicklung in Schweizer KMU.

Der RAUEN Analyzer. Eine Standortbestimmung & Potenzialanalyse, die Veränderung möglich macht.