Business Coaching hat sich in vielen Unternehmen als wirkungsvolle Massnahme der Personalentwicklung etabliert – für Führungskräfte, Talente oder in Zeiten von Veränderung. Dabei stehen Organisationen oft vor der Frage: Sollen wir auf interne Coaches setzen oder externe Expert:innen einbinden? Beide Ansätze bringen eigene Stärken mit – und auch Herausforderungen. In diesem Artikel bekommen Sie einen Überblick und konkrete Empfehlungen für die Umsetzung.

Erfahren Sie, welche Strategien Start-ups und KMU einsetzen können, um Talente langfristig zu binden und die Motivation zu steigern.

Buchtipp: "Kraft - der neue Weg zu innerer Stärke" von Dr. med. Claudia Croos-Müller

Der Beruf betriebliche Mentorin mit eidg. Fachausweis ist noch jung und für manche Unternehmen wenig bekannt. Das ändern wir jetzt!

Online Coaching: Wie es funktioniert, was die Stärken sind und wo es Schwächen hat.