Persönliches
Business Coaching
Business Coaching für Fach- und Führungskräfte in KMU – damit Sie Klarheit gewinnen, wirksame Entscheidungen treffen und sich beruflich gezielt weiterentwickeln.
Es gibt Situationen im Berufsalltag, die lassen sich nicht mit einem Seminar oder im stillen Kämmerlein lösen.
Ein schwieriges Gespräch. Ein Konflikt im Team. Eine Entscheidung, die Gewicht hat.
Oder einfach das Gefühl: „So wie bisher funktioniert es nicht mehr – aber ich weiss noch nicht, wie es anders gehen soll.“
Genau hier setzt das persönlche Business Coaching an.
Ein geschützter Raum für Reflexion und Entscheidungen
Nicht alles lässt sich im Unternehmen offen besprechen. Nicht jede Unsicherheit kann geteilt werden.
Das Coaching bietet Ihnen einen vertraulichen Raum, in dem Sie Gedanken ordnen, Situationen reflektieren und neue Perspektiven entwickeln können. Auf Augenhöhe. Ohne Bewertung. Ohne Erwartungsdruck. Vertraulich & Diskret.
Im Zentrum steht immer Ihre aktuelle Situation. Sie bringen ein Thema mit und verlassen die Sitzung mit Klarheit, Struktur und konkreten nächsten Schritten.
Zwischen den einzelnen Sitzungen setzen Sie das Erarbeitete direkt um. So entsteht Entwicklung, die nicht theoretisch bleibt, sondern im Alltag spürbar wird.
Wann ist Business Coaching sinnvoll?
Business Coaching ist besonders dann sinnvoll, wenn Sie vor konkreten beruflichen Herausforderungen stehen und eine Lösung suchen, die wirklich zu Ihnen und Ihrer Situation passt.
Typische Situationen sind:
Sie übernehmen eine neue Rolle und möchten Sicherheit gewinnen.
Sie stehen vor anspruchsvollen Gesprächen oder wichtigen Entscheidungen.
Sie möchten Ihre Wirkung reflektieren und gezielt weiterentwickeln.
Oder Sie merken, dass Sie im Alltag immer wieder an ähnliche Grenzen stossen.
👉 Business Coaching hilft Ihnen, Klarheit zu gewinnen und Ihre nächsten Schritte bewusst zu gestalten.
Was bringt Ihnen ein Business Coaching?
Im Business Coaching reflektieren Sie konkrete Situationen aus Ihrem Berufsalltag – strukturiert, ehrlich und lösungsorientiert.
Dabei entsteht Klarheit:
Über Ihre Rolle, Ihre nächsten Schritte und das, was jetzt wirklich wichtig ist.
Sie entwickeln neue Perspektiven auf herausfordernde Situationen und konkrete Handlungsoptionen, die Sie direkt umsetzen können.
Der entscheidende Unterschied eines 1:1-Coachings und eines Formats in der Gruppe: Sie arbeiten nicht an allgemeinen Modellen – sondern an Ihren eigenen Themen.
Typische Themen im Business Coaching
Im Business Coaching arbeiten wir an den Themen, die Sie aktuell beschäftigen.
Das können konkrete Situationen sein: ein schwieriges Gespräch, ein Konflikt im Team oder die Frage, wie Sie Verantwortung sinnvoll übergeben.
Oder grundsätzliche Themen: der Umgang mit Druck, die eigene Rolle oder die Frage, wie Sie sich beruflich weiterentwickeln möchten.
Alle Inhalte werden individuell bearbeitet – immer mit direktem Bezug zu Ihrem Alltag.
Für wen ist dieses Business Coaching geeignet?
Ein persönliches Business Coaching ist für Fach- und Führungskräfte, die ihre berufliche Entwicklung bewusst gestalten möchten.
Für Menschen, die vor anspruchsvollen Situationen stehen und Klarheit sowie Sicherheit gewinnen wollen.
Und für alle, die nicht einfach funktionieren möchten, sondern ihre Wirkung reflektieren und gezielt weiterentwickeln wollen.
Business Coaching als Prozess – mit einer klaren Struktur
Was Sie von mir erwarten dürfen:
Im Coaching geht es nicht um Ratschläge, sondern um eine individuelle Entwicklung. Ich begleite Sie mit professionellen Methoden, ehrlichem Feedback und einem sicheren Rahmen.
Damit Sie Klarheit über Ihre Ziele und Stärken gewinnen.
Sich Ihrer Rolle und Wirkung bewusster werden.
Ihre Haltung und Handlungsfähigkeit als Führungskraft oder Fachperson stärken.
konkrete Strategien für herausfordernde Situationen entwickeln.
Was Sie ausserdem erwarten dürfen:
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Eine professionelle Prozessberatung, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse ausgerichtet ist.
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Eine vorurteilsfreie, unabhängige und offene Zusammenarbeit.
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Eine lösungsorientierte und wertschätzende Begleitung.
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Absolute Diskretion und höchste Vertraulichkeit.
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Eine authentische Begegnung, Verständnis für Sie und Ihr Anliegen, und ganz viel Gastfreundschaft.
Häufige Fragen zum Business Coaching
Wie läuft ein Business Coaching ab?
Sie bringen eine konkrete Situation oder Fragestellung mit. Gemeinsam analysieren wir diese und entwickeln umsetzbare Lösungen für Ihren Alltag.
Wie viele Coaching-Sitzungen sind sinnvoll?
Das hängt von Ihrem Anliegen ab. Einzelne Sitzungen sind genauso möglich wie eine längerfristige Begleitung. Für neue Führungspersonen empfehlen wir unser Coaching-Programm über mehrere Monate.
Ist das Business Coaching vertraulich?
Ja. Das Coaching findet in einem geschützten Rahmen statt und ist vollständig vertraulich. Auch dann, wenn die Kosten für das Coaching vom Arbeitgeber übernommen werden.
Was ist der Unterschied zu einem Führungsseminar?
Im Coaching arbeiten Sie individuell an Ihren eigenen Situationen – nicht an allgemeinen Inhalten.
Wie es nach dem Coaching weitergehen kann
Viele Themen lassen sich in einzelnen Coaching-Sitzungen klären. Wenn Sie jedoch neu in einer Führungsrolle sind oder sich über einen längeren Zeitraum entwickeln möchten, kann eine strukturierte Begleitung sinnvoll sein. Dafür habe ich ein Coaching-Programm speziell für neue Führungskräfte entwickelt.
Zum Coaching-Programm für neue Führungskräfte.
Das sagen meine Kundinnen und Kunden
Hallo, ich bin Lotte Elderhorst
Seit 2021 bin ich als Business Coach tätig. Davor hatte ich verschiedene Funktionen im HR inne. Das Wissen aus der HR-Welt sowie 8 Jahre Führungserfahrung lasse ich punktuell in mein Coaching einfliessen.
Dein eidg. Fachausweis als betriebliche Mentorin / dipl. Coach SCA habe ich 2022 gemacht. Darauf folgte das Zertifikat für Seminarleitung SVEB 1 sowie eine 1-Jährige Business Coaching Weiterbildung an der RAUEN Akademie in Osnabrück.
Seit 2023 bin ich vom SCA anerkannter Lehrcoach für betriebliche Mentoren:Innen in Ausbildung.
Weitere wirkungsvolle Angebote
Damit neue Führungskräfte Sicherheit gewinnen und sich rasch in ihre neue Rolle einfinden.
Team Workshops
Für Teams, welche die Zusammenarbeit stärken und im Alltag wirksam sein wollen.
Sparring, Unterstützung & HR Interim Management bei Engpässen im HR-Team.