Ihre externe HR Unterstützung
In vielen Unternehmen wird HR von einer einzigen Person oder einem sehr kleinen Team getragen – häufig operativ stark gebunden. Für strategische Themen wie Personalentwicklung, Kultur, interne Prozesse oder Führungsarbeit bleibt kaum Zeit. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an HR – intern wie extern.
Ich unterstütze HR-Verantwortliche und Geschäftsleitungen dort, wo Unterstützung nötig und sinnvoll ist – mit Struktur, Erfahrung und Wirkung.
Das bedeutet:
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ich steige in laufende HR-Herausforderungen ein, auch kurzfristig und ohne Einarbeitung;
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übernehme Verantwortung für konkrete Projekte oder Themen;
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denke strategisch mit und entlaste gleichzeitig im Alltag.
Ihr HR-Profi auf Zeit mit passende Lösungen für Ihr Unternehmen.
Als erfahrene HR-Expertin unterstütze ich Start-ups und KMU dann, wenn im HR-Team eine Lücke besteht oder ein besonderes Projekt umgesetzt werden darf.
HR-Interim Management
Temporäre, flexible Unterstützung bei HR Themen
Suchen Sie kurzfristige Unterstützung in Ihrem HR-Team? HR-Interim-Management bietet Ihnen eine temporäre HR-Expertise, um operative oder strategische HR-Aufgaben zu übernehmen und um Sie während herausfordernder Phasen zu entlasten.
Ob bei Restrukturierungen, Reorganisationen oder einem unvorhergesehenen Ausfall im Team – ich biete Ihnen flexible und sofort einsatzbereite Lösungen.
HR Consulting
Branchen & Firmen für die ich arbeiten durfte
Energie: Kernkraftwerk Leibstadt | Axpo
Tech Start-up: Kaiko.ai
IT Consulting: Trivadis
Sport & Kultur: Mammut Sports Group | FIFA World Football Museum
Banken & Versicherungen: Schwyzer Kantonalbank | New Reinsurance Company Ltd.
Öffentliche Verwaltung: Schul- und Sportdepartement der Stadt Zürich
Gastronomie: Yooji's Sushi | Autogrill Schweiz | Kursaal Bern | Hotel Krone Lenzburg
Hallo, ich bin Lotte Elderhorst
Seit 2008 bin ich im HR tätig. Angefangen habe ich damals als HR-Assistent. Später wurde ich HR Business Partner und Head of Human Resources. Da ich immer in KMU tätig war, weiss ich, wie es ist, in unterschiedlichsten HR-Themen mitzuwirken.
Ich verfüge über Arbeitserfahrung in folgenden Branchen: Gastronomie, Rückversicherung, Sport, Kultur, IT-Consulting, HR-Consulting, öffentliche Verwaltung, Tech Start-ups/Scale-ups.
Den eidg. HR-Fachausweis habe ich 2011 gemacht, 2018 das MAS HR Management an der FHNW Olten.
Seit 2023 bin ich Prüfungsexpertin für die eidgenössischen HR-Fachprüfungen der HRSE.
