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HR-Consulting & Intermin Support

Bei temporären
Engpässen in Ihrem HR-Team

Massgeschneiderte HR-Lösungen für Ihr Unternehmen.
Als erfahrene HR-Expertin unterstütze ich Start-ups und KMU dann, wenn im HR-Team eine Lücke besteht oder ein besonderes Projekt umgesetzt werden darf.

Unsere Dienstleistungen im Bereich HR-Consulting und HR-Interim-Management unterstützen Ihr Unternehmen dabei, strategische HR-Herausforderungen effizient zu bewältigen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Ob Sie kurzfristige Unterstützung benötigen oder langfristige Optimierungen anstreben – wir bringen fundiertes Fachwissen und praxiserprobte Ansätze mit, um Ihre HR-Prozesse zu optimieren.

HR-Interim Management

Flexible Unterstützung auf Zeit.

Benötigen Sie kurzfristige Unterstützung in Ihrem HR-Team? HR-Interim-Management bietet Ihnen eine temporäre HR-Expertise, um operative oder strategische HR-Aufgaben zu übernehmen und um Sie während herausfordernder Phasen zu entlasten.

 

Ob bei Restrukturierungen, Reorganisationen oder einem unvorhergesehenen Ausfall im Team – ich biete Ihnen flexible und sofort einsatzbereite Lösungen.

HR-Consulting

Learning & Development: Wir konzipieren und implementieren skalierbare Talent-Development-Programme, die sowohl die individuelle Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeitenden als auch die Unternehmensziele berücksichtigen. So stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen über die erforderlichen Kompetenzen für eine erfolgreiche Zukunft verfügt.

Training, Workshops & Schulungen: Wir entwickeln und führen Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende durch, um deren Kompetenzen zu stärken, die Zusammenarbeit zu verbessern und die Teamleistung zu steigern.

Führungskräfte Unterstützung: Unsere individuellen Coachings helfen Führungskräften, Veränderungen zu bewältigen, leistungsstarke Teams aufzubauen und ihre Führungseffektivität zu steigern.

Mitarbeiterbeziehungen: Ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld erfordert eine professionelle Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen. Wir unterstützen Sie bei der Lösung von Konflikten, der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und der Förderung einer positiven Unternehmenskultur.

Performance-Management: Wir entwickeln und implementieren Konzepte für ein effektives Performance-Management, das klare Erwartungen setzt, regelmässiges Feedback integriert und das kontinuierliche Wachstum der Mitarbeitenden unterstützt.

Kultur und Werte: Ein starkes Unternehmensumfeld basiert auf einer klaren Kultur und gefestigten Werten. Wir unterstützen Sie beim Aufbau und der Pflege einer positiven Organisationskultur, die das Engagement und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden fördert.

Organisatorische Gestaltung und Personalplanung: Mit unserer Expertise in der Gestaltung von Organisationsstrukturen, der strategischen Ausrichtung von Teams und der Optimierung der Personalplanung unterstützen wir Sie dabei, Ihr Unternehmen für künftige Herausforderungen bestmöglich aufzustellen.

HRIS-Software-Implementierung: Wir beraten Sie bei der Auswahl, Implementierung und Optimierung von HR-Technologien und HRIS-Systemen, um Ihre HR-Prozesse effizienter zu gestalten und datenbasierte Entscheidungen zu erleichtern. 

HR-Lösungen

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